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联通外包制员工和派遣制员工的区别

作者:彭露 来源:未知 2022-06-23 18:40 收藏本文

外包制是属于把项目包给其他公司,属于其他公司派过来上班的员工,工资由对方公司发;派遣制员工是属于劳务关系,是由联通、和第三方劳务公司签订的劳务合同。
劳务派遣一般都是关键性岗位,一般外包的都是最底层的,外包分为“紧密型外包”和“经营性外包”,其实“紧密型外包”跟劳务派遣性质是一致的,只是认为做一个区隔而已,当然是为了减低人工支出了。而“经营性外包”较惨,工资福利是最凄惨的,比如,连发工服都没份的。

联通紧密型外包和劳务派遣一样吗

1 劳务派遣一般都是关键性岗位,一般外包的都是最底层的。
2 外包分为“紧密型外包”和“经营性外包”。
3“紧密型外包”跟劳务派遣性质是一致的,只是认为做一个区隔而已,当然是为了减低人工支出了。
4“经营性外包”比较惨,这个我觉得是“二奶中的二奶”,工资福利是最凄惨的,比如,连发工服都没份的.

10086人工服务外包项目

外包就是将某些非核心业务承包给其他公司运营,这样是为了集中精力和资源去做自己的核心业务,使其更具竞争力。外包项目有10086客服、基站建设及维护、业务类,现在有些营业厅也开始外包给其他公司经营。

联通劳务派遣

我也是联通上班的,关于这个签约的问题,是很头疼的,我也是劳务派遣制的,到现在已经快十年了,还是老样子,没变,你不能听他们的一面之词,联通没有自动转的,是看你的关系硬不硬,还有看你这个人有没有前途。说倒底是领导说了算的。我们单位有很多人进了联通之后一直都没有转正的人多的是,除了一些年长的,基本上是外聘的。而且正式工与外聘的工资待遇差的远呢?能不能转正要看你的运气了。劳务派遣人员的绩效工资不高,只有几百元吧!好,我介绍完毕。

你好,请问你在做外包华为的吗?我也要去南京了,文思创新外派华为,想问下您qq867656408

相同的一个技术职位,文思给的待遇比华为要低多了。文思接的项目比其它多数外包要多一些,因此员工的工作强度也比其它外包公司稍大一些,经常要加班。运气不好的话,在一些项目组中,甚至要天天加班。作为学习锻炼倒是不错的