外包制是属于把项目包给其他公司，属于其他公司派过来上班的员工，工资由对方公司发；派遣制员工是属于劳务关系，是由联通、和第三方劳务公司签订的劳务合同。
劳务派遣一般都是关键性岗位，一般外包的都是最底层的，外包分为“紧密型外包”和“经营性外包”，其实“紧密型外包”跟劳务派遣性质是一致的，只是认为做一个区隔而已，当然是为了减低人工支出了。而“经营性外包”较惨，工资福利是最凄惨的，比如，连发工服都没份的。
联通紧密型外包和劳务派遣一样吗
1 劳务派遣一般都是关键性岗位，一般外包的都是最底层的。
2 外包分为“紧密型外包”和“经营性外包”。
3“紧密型外包”跟劳务派遣性质是一致的，只是认为做一个区隔而已，当然是为了减低人工支出了。
4“经营性外包”比较惨，这个我觉得是“二奶中的二奶”，工资福利是最凄惨的，比如，连发工服都没份的.
10086人工服务外包项目
外包就是将某些非核心业务承包给其他公司运营，这样是为了集中精力和资源去做自己的核心业务，使其更具竞争力。外包项目有10086客服、基站建设及维护、业务类，现在有些营业厅也开始外包给其他公司经营。
联通劳务派遣
我也是联通上班的，关于这个签约的问题，是很头疼的，我也是劳务派遣制的，到现在已经快十年了，还是老样子，没变，你不能听他们的一面之词，联通没有自动转的，是看你的关系硬不硬，还有看你这个人有没有前途。说倒底是领导说了算的。我们单位有很多人进了联通之后一直都没有转正的人多的是，除了一些年长的，基本上是外聘的。而且正式工与外聘的工资待遇差的远呢？能不能转正要看你的运气了。劳务派遣人员的绩效工资不高，只有几百元吧！好，我介绍完毕。
你好，请问你在做外包华为的吗？我也要去南京了，文思创新外派华为，想问下您qq867656408
相同的一个技术职位，文思给的待遇比华为要低多了。文思接的项目比其它多数外包要多一些，因此员工的工作强度也比其它外包公司稍大一些，经常要加班。运气不好的话，在一些项目组中，甚至要天天加班。作为学习锻炼倒是不错的